ドイツで見つけるハッピーキャリア

〜海外でも、自分らしく輝きたいあなたへ

ハッピーキャリアの作り方

本音とつながる=腑に落ちる

アカデミー講座でふれる内容の1つに 古い感情のリリース方法があります もともと予定してなかったから カリキュラムには載ってないんだけど 1期の最終スクーリングで やっぱり取り上げることにしました。 1期生の2人がその大切さを 私の教えてくれたとも…

卒業の前兆

現状を変えるのが怖い、というのは そこに "迷える幸せ" がある ということ 4月からしらばく アカデミー1期生と一緒に過ごしていて そんなことを感じました。 というのも、私自身は 人生のターニングポイントにおいて 現状維持を許されない時の方が はるか…

あなたは今どこ?自己受容5つのステージ

自己受容については 何段階かのステップがあるんですね。 今までわたしの理解が 平面的だったこともあり このブログでは いろんな段階の記事が ごっちゃになっていました。 でも、先日の気づきをふまえて (チャクラとアカデミーが連動してる?話) チャクラ…

あなたにぴったりのキャリアの処方箋

今日は、ここ最近のセッションで 印象的だった2つのやりとりをご紹介します。 ドイツにいらしたばかりの Kさん@ i-color ロイヤルブルー。 このブログを読みながら ご自分なりに やりたいことの方向性が見えてきた とのご報告を頂きました。 Kさん 「でも、…

しんどい時が本当のチャンス!②

しんどい時 大変な時というのは とことん自分と向き合うチャンス だったりします 外側が大変な状況になっている というよりも しんどいと感じる自分の心 が 「大変な時」を作り出しています その時の自分にとっては 大変な時期だったとしても 仮に3年後、5…

あなたの経験が「腹落ち感」をつくる

はてなブログを続けていると 「1年前の記事を振り返ってみませんか?」 って、昔の記事が届く時があるんですが happycareer-eu.hatenablog.com 1年前の記事… 全然変わっていませんね(笑) この頃から何か変わったのか といえば 自分の腹落ち感でしょうか……

人と人とをつなぐ役割 〜アカデミー1期レポート⑧

1期生Nさん@i-colorバイオレットの強みは 「初対面に強い」ということでした。 人との出会いを とても大切にしている人で 旅先ではいつも新しい友達をつくって ネットワークを広げて 帰ってくるのがNさんの日課。 これには、みんなびっくり。 でも、一度会…

好きなことはあくまでベース 〜アカデミー1期レポート⑦

アカデミー本講座3回目 午後のスクーリングは 「ハッピーキャリアの方向性を見つける」 がテーマでした。 まずは ベルリンのMちゃん@i-colorオリーブ。 事前課題の段階で 「悩みを話せる場所を提供すること」 という方向性は定まっていたので 一体、誰の悩…

そのままの自分を認める

前回の記事を書いていて、思い出したことがあります。 まだ私がドイツに来て3・4年目くらいの頃でしょうか… その当時、私はセールスアシスタントとして働いていたのですが、i-color オリーブの自分はルーチンワークが苦手でした。決められた仕事を決められ…

はぴきゃりアカデミーは「起業の学校?」

アカデミー1期3回目の スクーリングレポートの前に 今日は、意外と誤解されがちな点を... アカデミーの様子を素敵に撮影してくれた 写真家の草刈麻里さん@i-colorレッド(左) とランチをご一緒した時のこと わたし 「はぴきゃりアカデミーって、時々起業…

悩むことは悪いこと?

いやいや… むしろ毎日異様にテンション高く やる気にあふれていたら そっちの方が不気味です 人間はバイオリズムがある方が 自然だと思うんですよね。 悩みは苦しみを伴うことが多いですが 時に、気づきや学びをもたらしてくれることも あります。 というか…

「本当にやりたいこと」から「できることを探す」〜アカデミー1期レポート③

アカデミー1期2回目のスクーリングは 「自分取扱説明書」をもとに 自分にとって「納得のいく仕事」 を定義することからスタートしました。 実は、この日の朝はメッセのため デュッセルドルフの地下鉄は大混乱。 ベルリンから通ってるUさん@オリーブが 思い…

人生をつくるパワー

人は、本当に好きなこと やりたいことを大切にして そこにお金や時間を費すと どんどんパワーがあふれて 自分のことが好きになっていきます。 逆に 嫌なこと、やりたくないことを 仕方なく我慢して続けていると どんどんパワーを吸いとられて 自分のことが嫌…

嫌いな人は認めたくない私

昨日は1期生2回目のスクーリングでした。 テーマは「私の存在意義」。 誤植が... 「好きなこと」「やりたいこと」について いろいろな角度から分析して 本質をあぶり出す時間でした。 で、そのなかで 「嫌いな人」というワードが 出てきたので ちょっと補…

上司への合言葉は「こうすると勝てます!」

アカデミー1期生の1人 Nさん@バイオレットは いつも仕事へのやり方に 疑問を感じていた上司の方が i-color オレンジ(内面)×コーラル(外面) だと発覚したようです *スクーリングで予測をあてています! happycareer-eu.hatenablog.com こんなメッセー…

答えを外に求めない

答えを外に求めないことです なぜ自分で決めることを ためらうのでしょうか 仮に外に あなたの求める答えがあったとしても 何をもって、それを 正解とするのでしょうか? 人が本当に決断できるのは 自分の中に湧き上がる確信があった時だけです その声はとて…

人はいつからでも変われる

素晴らしい自分になれたら 自分を好きになれるのではなく 今の自分を好きになれたら 人は自然と変われるものなのです 人の個性はまぶしくて あなたの周囲を惹きつけるもの 「こんな自分はイヤだ」と 今まで弾き出していた 自分のピースを受け取り始めた時 あ…

"自分"という素材を存分に生かす 〜アカデミー1期レポート②

スクーリングは、お昼休みをはさんで午後へ。 午後は事前課題をもとにした ハッピーキャリアのタネ探し。 仕事で活かしたい"あなたらしさ" あなたが真価を発揮できる仕事 あなたがのびのび働ける"環境" について、一人ひとりの キーワードを掘り出してゆくの…

変化には、人それぞれのスピードがある

山登りは速い人も、ゆっくりの人も... わたしの個別セッションには メールサポート付きの 長期コースがあるのですが クライアントさんと向き合いながら いつも感じることは 変化には、その人にとって 最適なスピードがあるということです 4ヶ月講座のような…

コンプレックスが教えてくれること

皆さんは、今まで 他人に指摘されてショックだった 自分の短所 あるいは コンプレックスなどはありますか? わたしは 「無駄に偉そう」 「生意気」 と言われて 傷ついた経験が何度かあります。 昔から 落ち着いて見られる子供で 自分の意見をはっきり持って…

やりたいことは、先回ししよう

はぴきゃりアカデミー・ヨーロッパ校 主宰の キャリアカウンセラー 柏葉綾子です。 みなさん、お元気ですか? 私は、一昨日まで休暇で ウィーンに行ってました。 昨年の暮れから行きたいなぁ という思いにかられていたものの… いやいや もう少し仕事が落ち着…

お悩みモードを脱出しよう

おなかが空いてる時に買い出しに行くと うっかり必要以上に買ってしまうことってありませんか? 空腹がゆえに 正常な判断が鈍ってしまうケースです。 同じような原理で 悩んでいる時は 同じ頭であーだこーだと考えても 一向に出口が見つからない時があります…

キャリアとは、あなたの生き方そのもの

タイトルそのままではありますが キャリア講座を終了しても 必ずしも働く必要はないわけで… 退職して毎日ゴロゴロすることにしても のんびり趣味を楽しむ生活を送っても あてもなく1人放浪の旅に出ても それが自分で決めたことなら 私はそれが、キャリアだ…

仕事が苦しい時は、自分らしさを思い出すチャンス!

はぴきゃりヨーロッパ主宰 キャリアカウンセラーの柏葉綾子です。 2日前に大学時代の友人@ロイヤルブルーが遊びに来たため 時間を縫って、デュッセルドルフ~ケルン~ブリュールとアテンドしてきました。 こちら、ブリュールの世界遺産・アウグストゥスブル…

本当にほしいもの

本当にほしいものは 果たして、その肩書きなのかな? 会社での昇格や、他人からの賞賛なのかな? 本当に望んでいることは 誰かから、評価され続けることなのかな? みんなが憧れる、素敵な人になることなのかな? もしも 今ほしいと思っているもの 全てが手…

自由を手にする方法

先日の記事、ニャンコの写真で加筆アップ 承認欲求から自由になる…とは ・自分よりスゴイ人がいても ・うっかり平均より落ちぶることがあっても ・人にはできて、自分にはできないことがあっても ・周囲の誰かに、自分を認めてもらえなかったとしても まあ、…

Labor(労働)から Mission(役割)へ

今日は私の考えを書きたいと思います。 昨年の夏、日本で開催された 「ドイツの働き方から考える幸せな働き方」というワールドカフェでお話した時のことです。 スピーカーは「なぜ会社は変われないのか」が大ベストセラーになったドイツで学んだ経営コンサル…

自分の中に全てがある

キャリアカウンセリングを通して いつもいつも気づかされること それは 私たちは、自分の持ち場でない アウェーな環境に置かれた時 「今のままの自分では不十分だ」 「誰かと比べて役不足だ」 「力になれない」 そう感じたことから 自分にはない新しい力を身…

未来の自分からのメッセージ

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アウェーな職場にいる時の特徴 ②

こちら...の続き。 happycareer-eu.hatenablog.com アウェーが生じるケースその3は... ③ 上司または社長の交代・会社の合併で社風が変わった 海外の日系企業では、駐在員はだいたい3〜5年サイクルで変わっていきます。自分はその場にとどまり、上司が変わ…